Drodzy inwestorzy

Dziękujemy za troskę, wsparcie i zaufanie do branży molibdenu w Luoyang.

Rok 2021, który właśnie minął, jest rokiem niezwykłym. Ciągła epidemia nowego, koronawirusowego zapalenia płuc spowodowała dużą niepewność w życiu gospodarczym świata. Nikt ani firma nie może zostać pozostawiona sama w obliczu tej globalnej katastrofy. W obliczu poważnych wyzwań w pełni wykorzystujemy zaawansowaną światową synergię logistyczną oraz silne cyfrowe i inteligentne zdolności produkcyjne, ustanawiamy kompleksowy system zapobiegania i kontroli epidemii oraz system wsparcia materialnego, zapewniamy zdrowie pracowników i stabilną pracę oraz przekazujemy dobra odpowiedź.

Podstawowe dane finansowe – w 2021 r. przemysł molibdenu w Luoyang osiągnął przychody operacyjne w wysokości 173,863 miliardów juanów, co oznacza wzrost o 53,89% rok do roku; zysk netto przypadający na spółkę dominującą wyniósł 5,106 miliarda juanów, co oznacza wzrost rok do roku o 119,26%; Zysk netto przypadający na spółkę dominującą po braku odliczeń wyniósł 4,103 miliarda juanów, co oznacza wzrost o 276,24% rok do roku, a łączne przychody i zysk netto osiągnęły rekordową wysokość. Jednocześnie w czasie epidemii wszystkie podstawowe jednostki biznesowe działały w sposób uporządkowany, znacząco spadła liczba wypadków związanych z bezpieczeństwem, produkcja głównych produktów osiągnęła nowy rekord, ekson osiągnął najlepszy wynik w historii, a nowa droga rozwoju „ górnictwo + handel”.

Co ważniejsze, otworzyliśmy przestrzeń dla przyszłego rozwoju — wdrożono strukturę zarządzania „5233”, w zasadzie zakończono modernizację organizacyjną i rekonstrukcję kulturową, a funkcje centrali grupy zostały stopniowo udoskonalone; Grupa dokonała przeprojektowania procesów zarządzania i zasadniczo uformował się globalny zintegrowany system zarządzania; W pełni otwórz konstrukcję systemu informatycznego i zbuduj globalną cyfrową platformę zarządzania i kontroli. Wszystko to stworzyło solidny fundament pod przyszły rozwój.

Epidemia zmusiła ludzi do fundamentalnego przemyślenia relacji między człowiekiem a światem, a także skłoniła nas do dogłębnego przemyślenia istoty górnictwa i podstawowej konkurencyjności firmy. W obliczu nowego otoczenia biznesowego i warunków technicznych, nowe konotacje zyskuje także tradycyjny przemysł wydobywczy. Bazując na historii rozwoju firmy, naszym zrozumieniu branży i standardach światowej klasy firm wydobywczych, oficjalnie zaktualizowaliśmy wizję firmy jako „szanowaną, nowoczesną i światowej klasy firmę surowcową”.

„Być szanowanym”to nasza pierwotna intencja i dążenie, które obejmuje trzy znaczenia:

Po pierwsze, sukces komercyjny.Takie jest znaczenie przemysłu molibdenu w Luoyang jako organizacji handlowej i podstawy do osiedlenia się firmy. W obliczu rewolucyjnej fali nowej energetyki spółka powinna dalej zwiększać moce produkcyjne, stale zwiększać rezerwy surowców i utrzymywać wiodącą w branży rentowność. Dzięki trwałemu sukcesowi biznesowemu powinniśmy zwiększyć wpływ branży, dalej umacniać naszą wiodącą pozycję w globalnych dostawach metali do akumulatorów i surowców do pojazdów elektrycznych oraz odgrywać ważną rolę w globalnej transformacji energetycznej.

Po drugie, promuj wszechstronny rozwój ludzi.Chcemy stać się wybitnym przedsiębiorstwem globalnym, stworzyć kulturę korporacyjną, która sprawi, że pracownicy będą szczęśliwi i dumni, a także pozwolić większej liczbie osób realizować wartość w lomo i mieć udaną i wspaniałą karierę.

Po trzecie, najwyższy standard zrównoważonego rozwoju.Powinniśmy wdrażać najsurowsze standardy bezpieczeństwa, ochrony środowiska i społeczne, szanować cenne zasoby, jakie daje nam natura, osiągać zrównoważony rozwój i tworzyć maksymalną wartość dla wszystkich interesariuszy.

"Modernizacja"to sposób, w jaki to robimy. Modernizacja jest przede wszystkim cechą niezwykłą w porównaniu z tradycyjnymi przedsiębiorstwami górniczymi. Przełomu należy dokonać w trzech aspektach:

Jednym z nich jest realizacja modernizacji produkcji kopalnianej.Postępuj zgodnie z trendem rozwojowym nowej rundy rewolucji przemysłowej, energicznie promuj budowę cyfrowych i inteligentnych kopalń oraz realizuj modernizację górnictwa, wzbogacania i hutnictwa, co nie tylko poprawia poziom chudej produkcji i efektywność wykorzystania zasobów kopalń, ale realizuje także harmonijny rozwój rozwoju zasobów, społeczności i środowiska naturalnego.

Po drugie, powinniśmy trzymać się rynku finansowego, zarządzać bilansem i dobrze wykorzystywać instrumenty finansowe, aby unikać ryzyka i osiągać zyski.Sam przemysł wydobywczy ma cechę quasi-finansów. Dobre wykorzystanie instrumentów finansowych to nie tylko podstawowa kompetencja przedsiębiorstw wydobywczych, ale także cechy i zalety przemysłu molibdenu w Luoyang. Powinniśmy w pełni wykorzystać tę przewagę i sprawić, by finanse lepiej służyły branży. Powinniśmy zwracać szczególną uwagę na bilans, w pełni rozumieć cykliczną charakterystykę przemysłu wydobywczego, zawsze zachowywać trzeźwość i stawiać zarządzanie płynnością na kluczowym miejscu.

Po trzecie, powinniśmy przeprowadzić dogłębną analizę połączenia górnictwa i handlu.Będziemy nadal badać zalety przemysłu wydobywczego i przemysłu wydobywczego w górnych partiach świata oraz promować integrację przemysłu wydobywczego i przemysłu wydobywczego.

„Światowa klasa”to nasz cel i naturalny rezultat robienia rzeczy dobrze.

Dzięki wizji firmy światowej klasy branża molibdenu w Luoyang musi odegrać ważną rolę na międzynarodowej scenie wydobywczej i odnieść sukces komercyjny w wolnym i otwartym systemie gospodarczym w sposób dojrzały i pewny. Powinniśmy nie tylko dysponować światowej klasy zasobami, wiodącą w branży rentownością i kontrolować siłę cenową ważnych zasobów, ale także mieć międzynarodowy zespół talentów, strukturę zarządzania, efektywność operacyjną, kulturę korporacyjną i markę korporacyjną. Powinniśmy zajmować wiodącą pozycję na świecie w zakresie nowych metali energetycznych, takich jak miedź, kobalt i nikiel, oraz metali charakterystycznych, takich jak molibden, wolfram i niob.

Jesteśmy głęboko świadomi, że aby urzeczywistnić tę wspaniałą wizję, musimy twardo stąpać po ziemi i krok po kroku. Dlatego sformułowaliśmy „trzyetapową” ścieżkę rozwoju: pierwszy krok to „położyć fundamenty” pod redukcję kosztów i zwiększenie wydajności, zbudować systemy, ulepszyć mechanizmy, zbudować gniazda i przyciągnąć Feniksa, przyciągnąć elity górnicze i stworzyć rezerwy poprzez unowocześnienie organizacji i ustanowienie globalnego modelu kontroli; Drugi krok to „przejście na wyższy poziom” w celu podwojenia mocy produkcyjnych. Wraz ze wzrostem mocy produkcyjnych zespół pracowników będzie hartowany w budowie projektów światowej klasy. Dzięki nowoczesnym metodom zarządzania spółki zależne będą pod skuteczniejszą kontrolą, z jasnymi obowiązkami i prawami, wyraźnymi granicami, a poziom globalnego zarządzania w sposób kompleksowy wzrośnie na wyższy poziom. Trzeci krok to „wielki krok naprzód” w kierunku stworzenia przedsiębiorstwa światowej klasy. Skala przedsiębiorstwa i poziom przepływów pieniężnych osiągnęły nowy poziom, a zespół talentów i rezerwa projektowa osiągnęły nowe wymagania. Należy dążyć do większego rozwoju oraz realizować wizję i cele firmy wokół kluczowych regionów oraz kluczowych odmian i idei strategicznych. Obecnie jesteśmy na krytycznym etapie od pierwszego etapu „kładania fundamentów” do drugiego etapu „wzmocnienia”. Rok 2022 uznawany jest za rok budowy. Należy przyspieszyć budowę dwóch światowej klasy kopalń w Demokratycznej Republice Konga, zmaksymalizować wartość wykorzystania zasobów i stworzyć solidne podstawy, aby firma mogła osiągać nowe skoki.

Jesteśmy głęboko świadomi, że kultura jest najbardziej podstawową siłą produkcyjną i elastyczną siecią wartości łączącą osoby i organizacje. Doskonała kultura korporacyjna jest katalizatorem doskonałych talentów do przyspieszania reakcji chemicznych. Po ponad roku warzenia i dyskusji, nowy system kultury korporacyjnej przemysłu molibdenowego Luoyang początkowo nabrał kształtu. System kulturowy jest wynikiem myślenia firmy opartego na historii rozwoju przedsiębiorstwa, aktywnie reagującego na zmiany środowiskowe i aktywnie stawiającego czoła przyszłym wyzwaniom; Jest to ważna wytyczna dla globalnych jednostek grupy w zakresie prowadzenia działalności i zarządzania, doskonalenia zasad i przepisów, formułowania kodeksu postępowania, wypełniania obowiązków społecznych i promowania wizerunku marki; Jest to dokument programowy, który wszyscy pracownicy muszą w pełni zrozumieć, identyfikować się z nim i przestrzegać go w myślach i zachowaniu; Jest Duchowym Sztandarem jednoczącego myślenia, jednoczącego konsensusu, pobudzającego ducha walki i podnoszącego morale w całej grupie. Wierzymy, że największy wspólny dzielnik wspólnych wartości ludzi Luomo poprowadzi nas w dalszą przyszłość i zbuduje naszą najsilniejszą fosę.

Świat przechodzi głębokie zmiany. W powodzi globalnej rewolucji przemysłowej i rewolucji energetycznej wyrośniemy na szanowaną, nowoczesną i światowej klasy firmę surowcową. Obecnie zaczyna powoli pojawiać się ogólna kontrola nad wirusem Covid-19. Gospodarka światowa zgromadziła ogromny potencjał ożywienia gospodarczego. Jesteśmy głęboko przekonani, że jeśli będziemy trzymać się pierwotnego zamierzenia, będziemy postępować zgodnie z prawem, będziemy się rozwijać i nadal tworzyć wartość dla wszystkich interesariuszy, będziemy w stanie stawić czoła wszystkim kryzysom i wyzwaniom.

Najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej tworzenie! W obliczu tej wielkiej ery, pod przewodnictwem nowej wizji i nowych celów, zjednoczymy się w fundamencie wysokiej jakości rozwoju z ambicją bycia pierwszymi i odwagą stawienia czoła trudnościom, sprostania gorącemu lądowi pod panowaniem nasze stopy i ogromne zaufanie akcjonariuszy i przekazujemy wspaniałe odpowiedzi!