ძვირფასო ინვესტორებო

გმადლობთ თქვენი შეშფოთებისთვის, მხარდაჭერისთვის და ნდობისთვის Luoyang მოლიბდენის ინდუსტრიაში.

2021 წელი, რომელიც ახლახან გავიდა, არაჩვეულებრივი წელია. ახალი კოროვირუსული პნევმონიის უწყვეტმა ეპიდემიამ ძლიერი გაურკვევლობა გამოიწვია მსოფლიოს ეკონომიკურ ცხოვრებაში. ვერავინ და კომპანია არ შეიძლება მარტო დარჩეს ამ გლობალური კატასტროფის წინაშე. მძიმე გამოწვევების ფონზე, ჩვენ სრულად ვთამაშობთ მსოფლიოს მოწინავე ლოგისტიკური სინერგიას და ძლიერ ციფრულ და ინტელექტუალურ წარმოების შესაძლებლობებს, ვქმნით ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის ყოვლისმომცველ სისტემას და მატერიალური მხარდაჭერის სისტემას, უზრუნველვყოფთ თანამშრომლების ჯანმრთელობას და სტაბილურ მუშაობას და გადავცემთ კარგი პასუხი.

ძირითადი ფინანსური მონაცემები - 2021 წელს ლუოანგის მოლიბდენის ინდუსტრიამ მიაღწია 173,863 მილიარდი იუანის საოპერაციო შემოსავალს, რაც წლიურ ზრდას შეადგენს 53,89%-ით; წმინდა მოგებამ, რომელიც მიეკუთვნება დედა კომპანიას, შეადგინა 5,106 მილიარდი იუანი, წლიური ზრდა 119,26%-ით; წმინდა მოგებამ, რომელიც მიეკუთვნება დედა კომპანიას გამოქვითვის შემდეგ, მიაღწია 4,103 მილიარდ იუანს, წლიური ზრდა 276,24%-ით, ხოლო მთლიანმა შემოსავალმა და წმინდა მოგებამ მიაღწია რეკორდულ მაჩვენებელს. ამავდროულად, ყველა ძირითადი ბიზნეს განყოფილება მოწესრიგებულად მუშაობდა ეპიდემიის პირობებში, უსაფრთხოების უბედური შემთხვევების მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად შემცირდა, ძირითადი პროდუქტების გამოშვებამ მიაღწია ახალ რეკორდს, ექსონმა მიაღწია ისტორიაში საუკეთესო შესრულებას და ახალი განვითარების გზა ” სამთო + ვაჭრობა“ ჩნდებოდა.

რაც მთავარია, გავხსენით სივრცე მომავალი განვითარებისთვის - განხორციელდა „5233″ მართვის სტრუქტურა, ძირითადად დასრულებულია ორგანიზაციული განახლება და კულტურული რეკონსტრუქცია და თანდათან გაუმჯობესდა ჯგუფის შტაბ-ბინის ფუნქციები; ჯგუფმა მიაღწია მართვის პროცესის რეინჟინერიას და ძირითადად ჩამოყალიბდა გლობალური ინტეგრირებული მართვის სისტემა; სრულად გახსენით საინფორმაციო სისტემის მშენებლობა და შექმენით გლობალური ციფრული მართვისა და კონტროლის პლატფორმა. ყოველივე ამან შექმნა მყარი საფუძველი მომავალი ზრდისთვის.

ეპიდემიამ აიძულა ადამიანები გადახედონ ადამიანებსა და სამყაროს შორის ურთიერთობას ფუნდამენტურად და ასევე გამოიწვია ჩვენი სიღრმისეული აზროვნება მაინინგის არსზე და კომპანიის ძირითად კონკურენტუნარიანობაზე. ახალი ბიზნეს გარემოსა და ტექნიკური პირობების ფონზე, ტრადიციული სამთო მრეწველობას ასევე ახალი კონოტაცია ენიჭება. კომპანიის განვითარების ისტორიის, ინდუსტრიის ჩვენი გაგებისა და მსოფლიო დონის მაინინგ კომპანიების სტანდარტების საფუძველზე, ჩვენ ოფიციალურად განვაახლეთ კომპანიის ხედვა „პატივცემული, თანამედროვე და მსოფლიო დონის რესურსების კომპანიად“.

"პატივს სცემენ"არის ჩვენი თავდაპირველი განზრახვა და სწრაფვა, რომელიც მოიცავს სამ მნიშვნელობას:

პირველი, კომერციული წარმატება.ეს არის Luoyang მოლიბდენის ინდუსტრიის მნიშვნელობა, როგორც კომერციული ორგანიზაცია და კომპანიის დამკვიდრების საფუძველი. ახალი ენერგეტიკული ინდუსტრიის რევოლუციური ტალღის წინაშე, კომპანიამ უნდა გააუმჯობესოს წარმოების შესაძლებლობები, მუდმივად გააფართოოს რესურსების მარაგი და შეინარჩუნოს ინდუსტრიის ლიდერი მომგებიანობა. მდგრადი ბიზნეს წარმატების წყალობით, ჩვენ უნდა გავაძლიეროთ ინდუსტრიის გავლენა, კიდევ უფრო გავაძლიეროთ ჩვენი წამყვანი პოზიცია ბატარეის ლითონებისა და ელექტრო მანქანების ნედლეულის გლობალურ მიწოდებაში და ვითამაშოთ მნიშვნელოვანი როლი გლობალურ ენერგეტიკულ ტრანსფორმაციაში.

მეორე, ხელი შეუწყოს ხალხის ყოვლისმომცველ განვითარებას.ჩვენ გვინდა გავხდეთ გამოჩენილი გლობალური საწარმო, შევქმნათ კორპორატიული კულტურა, რომელიც თანამშრომლებს ბედნიერს და ამაყს ხდის და საშუალებას მისცემს უფრო მეტ ადამიანს გააცნობიეროს ლომოს ღირებულება და ჰქონდეს წარმატებული და შესანიშნავი კარიერა.

მესამე, მდგრადი განვითარების უმაღლესი სტანდარტი.ჩვენ უნდა განვახორციელოთ უსაფრთხოების, გარემოს დაცვისა და სოციალური სტანდარტების მკაცრი დაცვა, მივიღოთ ბუნების მიერ მოცემული ძვირფასი რესურსები, მივაღწიოთ მდგრად განვითარებას და შევქმნათ მაქსიმალური ღირებულება ყველა დაინტერესებული მხარისთვის.

"მოდერნიზაცია"არის გზა ჩვენ საქმეებს. მოდერნიზაცია ძირითადად ღირსშესანიშნავი თვისებაა ტრადიციულ სამთო საწარმოებთან შედარებით. გარღვევა უნდა მოხდეს სამ ასპექტში:

ერთი არის მაღაროს წარმოების მოდერნიზაციის რეალიზება.დაემორჩილეთ ინდუსტრიული რევოლუციის ახალი რაუნდის განვითარების ტენდენციას, ენერგიულად შეუწყვეთ ხელი ციფრული და ინტელექტუალური მაღაროების მშენებლობას და გააცნობიერეთ მოპოვების, სარგებლობისა და დნობის მოდერნიზაცია, რაც არა მხოლოდ აუმჯობესებს მჭლე წარმოების დონეს და მაღაროების რესურსების გამოყენების ეფექტურობას, არამედ ასევე აცნობიერებს რესურსების განვითარების, თემისა და ბუნებრივი გარემოს ჰარმონიულ განვითარებას.

მეორეც, ჩვენ უნდა მივუდგეთ ფინანსურ ბაზარს, ვმართოთ ბალანსი და კარგად გამოვიყენოთ ფინანსური ინსტრუმენტები, რათა თავიდან ავიცილოთ რისკები და მივიღოთ მოგება.თავად სამთო მრეწველობას აქვს კვაზი ფინანსების ატრიბუტი. ფინანსური ინსტრუმენტების სწორად გამოყენება არა მხოლოდ სამთო საწარმოების ძირითადი კომპეტენციაა, არამედ Luoyang მოლიბდენის ინდუსტრიის მახასიათებლები და უპირატესობები. ჩვენ სრულად უნდა მივცეთ ეს უპირატესობა და ფინანსები უკეთესად მოემსახუროს ინდუსტრიას. ჩვენ დიდი ყურადღება უნდა მივაქციოთ ბალანსს, სრულად გვესმოდეს სამთო მრეწველობის ციკლური მახასიათებლები, ყოველთვის ვიყოთ ფხიზელი და გადამწყვეტ პოზიციაში დავაყენოთ ლიკვიდობის მართვა.

მესამე, ჩვენ უნდა ჩავატაროთ სიღრმისეული გამოკვლევა სამთო და ვაჭრობის კომბინაციაზე.ჩვენ გავაგრძელებთ სამთო მრეწველობისა და სამთო მრეწველობის უპირატესობების შესწავლას მსოფლიოს ზედა ნაწილში და ხელს შეუწყობს სამთო ინდუსტრიისა და სამთო ინდუსტრიის ინტეგრაციას.

"მსოფლიო კლასის"არის ჩვენი მიზანი და საქმის სწორად კეთების ბუნებრივი შედეგი.

მსოფლიო დონის კომპანიის ხედვით, ლუოანგის მოლიბდენის ინდუსტრიას მოეთხოვება მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს სამთო საერთაშორისო სცენაზე და მოიპოვოს კომერციული წარმატება თავისუფალ და ღია ეკონომიკურ სისტემაში სიმწიფითა და თავდაჯერებულობით. ჩვენ არ უნდა გვქონდეს მხოლოდ მსოფლიო დონის რესურსები, ინდუსტრიის წამყვანი მომგებიანობა და ვაკონტროლოთ მნიშვნელოვანი რესურსების ფასების ძალა, არამედ გვქონდეს საერთაშორისო ნიჭიერი გუნდი, მენეჯმენტის სტრუქტურა, ოპერაციის ეფექტურობა, კორპორატიული კულტურა და კორპორატიული ბრენდი. ჩვენ უნდა ვიყოთ გლობალური წამყვან პოზიციაზე ახალი ენერგიის ლითონებში, როგორიცაა სპილენძი, კობალტი და ნიკელი და დამახასიათებელი ლითონები, როგორიცაა მოლიბდენი, ვოლფრამი და ნიობიუმი.

ჩვენ ღრმად ვაცნობიერებთ, რომ დიდი ხედვის განსახორციელებლად, ჩვენ უნდა ვიყოთ მიწაზე და ნაბიჯ-ნაბიჯ. აქედან გამომდინარე, ჩვენ ჩამოვაყალიბეთ განვითარების „სამსაფეხურიანი“ გზა: პირველი ნაბიჯი არის „საფუძვლის ჩაყრა“ ხარჯების შესამცირებლად და ეფექტურობის გაზრდის მიზნით, სისტემების აშენება, მექანიზმების გაუმჯობესება, ბუდეების აშენება და ფენიქსის მოზიდვა, მაინინგის ელიტების მოზიდვა და რეზერვების შექმნა. ორგანიზაციული განახლება და გლობალური კონტროლის მოდელის ჩამოყალიბება; მეორე ნაბიჯი არის „შემდეგ დონეზე ასვლა“ წარმოების სიმძლავრის გასაორმაგებად. საწარმოო სიმძლავრის მატებასთან ერთად, პერსონალის გუნდი ხასიათდება მსოფლიო დონის პროექტების მშენებლობაში. მართვის თანამედროვე მეთოდებით შვილობილი კომპანიები უფრო ეფექტურად კონტროლდებიან, მკაფიო პასუხისმგებლობებითა და უფლებებით, მკაფიო საზღვრებით და გლობალური მმართველობის დონე ყოვლისმომცველად აიწევს შემდეგ საფეხურზე. მესამე ნაბიჯი არის „დიდი ნახტომი“ მსოფლიო დონის საწარმოს შესაქმნელად. საწარმოს მასშტაბმა და ფულადი ნაკადების დონემ მიაღწია ახალ სიმაღლეს, ხოლო ნიჭიერმა გუნდმა და პროექტის რეზერვმა მიაღწია ახალ მოთხოვნებს. ჩვენ უნდა ვისწრაფოდეთ უფრო დიდი განვითარებისკენ და გავაცნობიეროთ კომპანიის ხედვა და ამოცანები ძირითადი რეგიონების, ძირითადი ჯიშებისა და სტრატეგიული იდეების ირგვლივ. ამჟამად ჩვენ ვართ კრიტიკულ ეტაპზე „საძირკვლის ჩაყრის“ პირველი საფეხურიდან „გადადგმის“ მეორე საფეხურამდე. მშენებლობის წლად პოზიციონირებულია 2022 წელი. აუცილებელია კონგოს დემოკრატიულ რესპუბლიკაში ორი მსოფლიო დონის მაღაროს მშენებლობის დაჩქარება, რესურსების გამოყენების ღირებულების მაქსიმალურად გაზრდა და კომპანიისთვის ახალი ნახტომების მისაღწევად მყარი საფუძველი.

ჩვენ ღრმად ვიცით, რომ კულტურა არის ყველაზე ძირითადი პროდუქტიული ძალა და მოქნილი ღირებულების ქსელი, რომელიც აკავშირებს ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს. შესანიშნავი კორპორატიული კულტურა არის კატალიზატორი შესანიშნავი ნიჭის, რათა დააჩქაროს ქიმიური რეაქციები. ერთ წელზე მეტი ხნის მომზადებისა და განხილვის შემდეგ, თავდაპირველად ჩამოყალიბდა Luoyang მოლიბდენის ინდუსტრიის ახალი კორპორაციული კულტურის სისტემა. კულტურული სისტემა არის კომპანიის სააზროვნო შედეგი, რომელიც ეფუძნება საწარმოს ზრდის ისტორიას, აქტიურად რეაგირებს გარემოს ცვლილებებზე და აქტიურად ხვდება სამომავლო გამოწვევებს; ჯგუფის გლობალური ერთეულებისთვის ეს მნიშვნელოვანი სახელმძღვანელოა, განახორციელონ მუშაობა და მართვა, გააუმჯობესონ წესები და რეგულაციები, ჩამოაყალიბონ ქცევის კოდექსი, შეასრულონ სოციალური პასუხისმგებლობა და ხელი შეუწყონ ბრენდის იმიჯს; ეს არის პროგრამული დოკუმენტი, რომელიც ყველა თანამშრომელმა სრულად უნდა გაიგოს, იდენტიფიცირება და დაიცვას აზროვნებითა და ქცევით; ეს არის აზროვნების გამაერთიანებელი, კონსენსუსის გაერთიანების, მებრძოლი სულის სტიმულირებისა და მორალის ამაღლების სულიერი დროშა მთელ ჯგუფში. ჩვენ გვჯერა, რომ ლუომოს ხალხის საერთო ფასეულობების უდიდესი საერთო გამყოფი მიგვიყვანს შემდგომ მომავლისკენ და ავაშენებთ ჩვენს უძლიერეს თხრილს.

სამყარო ღრმა ცვლილებებს განიცდის. გლობალური ინდუსტრიული რევოლუციისა და ენერგეტიკული რევოლუციის ნიაღვარში, ჩვენ გავზრდით პატივცემულ, თანამედროვე და მსოფლიო დონის რესურს კომპანიად. ამჟამად, COVID-19-ის საერთო კონტროლი იწყება. მსოფლიო ეკონომიკას აქვს აღდგენის უზარმაზარი პოტენციალი. ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ სანამ თავდაპირველ განზრახვას ვინარჩუნებთ, კანონს მივყვებით, განვაგრძობთ განვითარებას და ვაგრძელებთ ღირებულების შექმნას ყველა დაინტერესებული მხარისთვის, ჩვენ შეგვიძლია გავუმკლავდეთ ყველა კრიზისს და გამოწვევას.

მომავლის წინასწარმეტყველების საუკეთესო გზა მომავლის შექმნაა! ამ დიდი ეპოქის პირისპირ, ახალი ხედვისა და ახალი მიზნების ხელმძღვანელობით, ჩვენ შევიკრიბებით მაღალი ხარისხის განვითარების საძირკველში, იმ ამბიციით, რომ ვიყოთ პირველები და გამბედაობა, რომ გაუმკლავდეთ სირთულეებს, ვიცხოვროთ ცხელ მიწაზე. ჩვენი ფეხები და აქციონერების დიდი ნდობა და მშვენიერი პასუხები!